Recruter des Talents. 
La plus-value du doctorat selon les employeurs

Recruiting Talents. The added value of the doctorate for employers

Un nombre croissant de titulaires de doctorat travaillent en dehors du secteur universitaire. Toutefois, les résultats de nos études démontrent que seuls 34,5% des titulaires de doctorat qui travaillent en dehors du secteur universitaire occupent des emplois nécessitant un diplôme de doctorat ou une expérience postdoctorale. En outre, de nombreuses études évoquent une certaine réticence des employeurs à engager des titulaires de doctorat.
Cette étude a pour objectif de recueillir des données quantitatives et qualitatives auprès des employeurs en dehors du secteur universitaire afin d’analyser la plus-value du doctorat et d’identifier les motivations et les freins à l’engagement des titulaires de doctorat.
 

Rapport thématique #2  -  Octobre 2022

Vidéo
Recruter des talents #1
Les compétences transversales : Points de
vue des titulaires de doctorat et des employeurs non académiques 
             

Video
Recruiting Talents #1
Gaining insight into transferable skills
training: Perspectives from doctorate holders and non-academic employers
 

Infographie
Recruter des talents #1

Infographic
Recruiting Talents #1